自分にあった施術所の選び方

自分にあった施術所の選び方
スタッフ年齢や雰囲気から見る“相性”──自分が「居られる」職場を選ぶ視点

「働きやすさ」は人間関係から 就職活動において、多くの学生が「教育制度」や「勤務条件」に目を向けがちですが、実際に働き始めてから最も影響力があるのは「人間関係」と「職場の雰囲気」です。特に少人数の施術所では、日々顔を合わ […]

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教育制度の有無が将来にどう影響するか?──成長を左右する“学びの環境”の見極め方

教育制度の“ある・なし”で変わる、あなたの3年間 「新人研修があります」と言われて安心してしまう就活生は少なくありません。しかし、その“研修”がどんな内容で、どんな人が教えてくれるのかまでは見落としがちです。 実は、この […]

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面談で聞くべき質問と聞いてはいけない質問──見学や面談を“チャンス”に変える準備力

就職活動の中でも、施術所の見学や面談は、実際の現場を知る貴重な機会です。しかし「質問ありますか?」と聞かれて、何も浮かばなかった…という学生も少なくありません。逆に、よく準備された質問は、あなたの熱意や理解度を伝える武器 […]

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職場見学のチェックポイント10選──「何を見て、どう感じ取るか」が未来を決める

はじめに:見学でしか得られない情報がある 求人票やSNSでは伝わらないことが、実際の見学ではたくさん見えてきます。見学は「就職活動の情報収集」ではなく、自分に合った場所を見極める判断材料です。この機会を最大限に活かすため […]

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自分にあった施術所の選び方
「個人開業」と「法人運営」、どっちが自分に合っている?──就職先を選ぶための視点整理

「どちらが正解?」ではなく「どちらが向いているか」 鍼灸師としての就職活動でよくある疑問のひとつが、「個人開業の施術所と、法人が運営する施術所、どちらを選べばいいのか?」という問いです。 結論から言えば、どちらにもメリッ […]

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自分にあった施術所の選び方
鍼灸の施術所にも“タイプ”がある?──就職先を見極めるための観点と特徴

就職先選びに「正解」はある? 「どんな施術所が自分に合っているのか分からない」これは、多くの鍼灸学生が抱えるリアルな悩みです。求人票だけでは分からない空気感、SNSやホームページでは見えづらい現場の実態。就職先を選ぶうえ […]

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