就職活動の進め方
就職活動の進め方では、情報収集から行動の組み立て方まで、就職活動を現実的に進めるための考え方を扱います。
求人情報の見方や見学の活用、判断の順序など、行き当たりばったりになりがちな就活を整理し、納得感のある選択につなげることを目的としています。
結果だけでなく、プロセスを大切にした就職活動を考えていきます。
就職活動は「受かる」より「合う」を先に作る――あはき師・柔整の動き方新着!!
就職活動の中心は「合う環境の条件」を作ること 就職活動は、応募先を増やして当たるまで受ける作業ではありません。あはき師・柔整の現場は、教育体制、患者層、施術方針、保険・自費の比率、担当の持ち方などが職場によって大きく違い […]
やる気に頼らない――就職活動は「週次の仕組み」に落とすと失速しない
就活はイベントではなく、反復で進むプロジェクト 就職活動は、説明会や面接などの“イベント”が目立つため、勢いで進めがちです。しかし実態は、情報収集、比較、応募、振り返りの反復で精度が上がるプロジェクトです。勢いに頼ると、 […]
情報収集で終わらせない──就職活動を「行動」に変える進め方
就職活動は「探す期間」ではなく「試す期間」と捉える 就職活動というと、求人を探し、比較し、応募先を決める作業だと考えがちです。しかし実際には、就職活動は情報収集のための期間ではなく、自分の判断軸を試し、修正していく期間と […]
「準備してから動く」は遅い――就活を前に進める人の行動設計
就職活動が進まない理由は「準備不足」ではない 就職活動が停滞する理由として、「まだ準備が足りない」「もう少し情報を集めてから動きたい」と考える人は少なくありません。しかし実際には、就活が前に進まない原因は準備不足そのもの […]
「動いている人」が情報を集める――就活を分ける“情報収集力”の正体
就職活動というと、求人を探し、条件を比較し、応募書類を整える作業だと捉えられがちです。しかし実際には、同じ時期に動いていても、集まる情報の質と量には大きな差が生まれます。その差を生むのが、いわゆる「情報収集力」です。これ […]
「情報収集」だけで終わらせない──就職活動を前に進める行動設計
就職活動は「調べる」段階で止まりやすい 就職活動を始めると、多くの学生がまず情報収集に力を入れる。求人サイトを見比べ、条件を比較し、評判を調べること自体は重要だが、そこに時間をかけすぎると次の一歩が踏み出せなくなる。「も […]
情報収集で終わらせない──就職活動を「行動」に変える設計のしかた
就職活動は調べた時点では進んでいない 就職活動というと、求人を調べたり、業界情報を集めたりする段階で「動いているつもり」になりやすい。しかし、情報収集はあくまで準備であり、それ自体が就職活動の成果になるわけではない。どれ […]
就活を「運」から外す ― 情報の集め方と判断の順序を整える
就活の差は「情報量」ではなく「順序」で出る 就職活動でつまずく人は、情報が足りないのではなく、集める順序が崩れていることが多いです。求人を先に比較して迷い、その後に軸を作ろうとして、結局決めきれない。これが典型です。順序 […]
“情報収集力”がカギ ― 就職を結果につなげる行動の組み立て方
就職活動は「一斉スタート」ではなく「準備の質」で差がつく 施術者の就職活動は、一般企業のように一斉に始まり一斉に終わるものではありません。求人が出る時期や採用の進み方は施術所ごとに異なり、情報を早くつかみ、準備を進めてい […]
“探す就活”から“選び取る就活”へ —— 主体性を高める情報との向き合い方
はじめに：就活に「正解の順番」はない 就職活動というと、求人を探し、説明会に参加し、気になる企業へ応募する——このような「やるべきことの順番」ばかりを意識しがちです。しかし、本当に大切なのは順番ではなく「その情報をどう解 […]