「有名だから」「忙しそうだから」は判断材料にならない──施術所選びで見落としがちな視点新着!!
施術所の評価は外からは分かりにくい 施術所を探す際、規模の大きさや知名度、口コミの多さに目が向きやすい。しかし、それらは必ずしも「自分に合うかどうか」を示す指標ではない。外から見える情報は断片的であり、実際の働き方や価値 […]
将来像が描けなくても問題ない──キャリアマップを「未完成」で使う考え方新着!!
キャリアマップは完成させるものではない キャリアマップというと、将来の姿を具体的に描き切る必要があるものだと誤解されがちである。しかし実際には、最初から完成形を描ける人はほとんどいない。キャリアマップは「完成させる計画書 […]
「やりたいことが分からない」は不利ではない──キャリア設計の出発点のつくり方新着!!
やりたいことが明確な人は少数派である キャリアについて考え始めると、「やりたいことが決まっていない自分は遅れているのではないか」と不安になる学生は多い。しかし実際には、明確な目標を持って進学・就職をする人の方が少数派であ […]
「いつか独立したい」を現実に変える──開業を考え始める前に整理すべき視点新着!!
独立は「勢い」で決めるものではない 独立・開業という言葉には、自由や成功といった前向きなイメージが伴いやすい。その一方で、「今の職場が合わない」「早く自分の城を持ちたい」といった感情を起点に考えてしまうと、判断を誤りやす […]
内定はゴールではない──「入職前の過ごし方」で差がつくキャリアの初速新着!!
内定後に気が緩む人ほど差がつきやすい 内定を得た瞬間、就職活動が終わったという安心感から、次の行動を後回しにしてしまう人は少なくない。しかし、実際には内定後から入職までの期間こそ、キャリアの初速を左右する重要な時間である […]
「うまく答える」より「軸を持つ」──面接で評価が分かれる決定的な差新着!!
面接は“受け答えの上手さ”を競う場ではない 面接対策というと、想定質問への回答を暗記し、うまく話すことに意識が向きがちである。しかし、実際の面接で評価されているのは、話し方の巧さよりも、考え方に一貫性があるかどうかである […]
評価されるのは「正しさ」ではない──応募書類で見られている本当のポイント新着!!
就職活動は調べた時点では進んでいない 就職活動というと、求人を調べたり、業界情報を集めたりする段階で「動いているつもり」になりやすい。しかし、情報収集はあくまで準備であり、それ自体が就職活動の成果になるわけではない。どれ […]
情報収集で終わらせない──就職活動を「行動」に変える設計のしかた
就職活動は調べた時点では進んでいない 就職活動というと、求人を調べたり、業界情報を集めたりする段階で「動いているつもり」になりやすい。しかし、情報収集はあくまで準備であり、それ自体が就職活動の成果になるわけではない。どれ […]
条件比較だけでは見えてこない──「相性」という視点で施術所を見極める
「待遇が良い＝自分に合う」とは限らない 施術所選びにおいて、給与や休日、勤務時間といった条件面は確かに重要である。しかし、条件が整っているからといって、その施術所が自分に合うとは限らない。実際には、同じ条件下でも働きやす […]
「今」と「将来」を直線で結ばない──キャリアマップを柔軟に設計する思考法
キャリアマップは“一本道”ではない キャリアマップという言葉から、「今から将来までを一直線に結ぶ計画図」をイメージする人は少なくない。しかし実際のキャリアは、想定通りに進むことのほうが稀であり、環境の変化や価値観の変化に […]