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履歴書・応募書類の書き方
伝わる応募書類は“構造”で決まる —— 読み手の理解を助ける文章整理の技術

文章の印象は“情報の並び方”で大きく変わる 応募書類でまず問われるのは、文章の上手さではなく「情報が整理されているか」という点です。なぜなら、採用側は限られた時間の中で多くの書類を読み、瞬時に内容を把握する必要があるから […]

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就職活動の進め方
“探す就活”から“選び取る就活”へ —— 主体性を高める情報との向き合い方

はじめに:就活に「正解の順番」はない 就職活動というと、求人を探し、説明会に参加し、気になる企業へ応募する——このような「やるべきことの順番」ばかりを意識しがちです。しかし、本当に大切なのは順番ではなく「その情報をどう解 […]

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自分にあった施術所の選び方
“働ける場所”ではなく“働き続けられる場所”を選ぶ —— 長期定着を左右する職場の見極め方

“働き続けられる職場”は条件ではなく“日常の空気”で決まる 給与や休日などの条件はもちろん大切ですが、長期的に働き続けられるかどうかを決めるのは、実は日常の何気ない空気です。スタッフ同士が自然に声を掛け合っているか、患者 […]

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キャリアマップの作り方
“理想で終わらせない” —— 行動につながるキャリアマップの実践設計

キャリアマップは“未来を描くだけの紙”ではない キャリアマップというと、「将来の目標を書き出すもの」というイメージが強いかもしれません。しかし、実際に役立つキャリアマップは、単なる理想の羅列ではなく、“行動につながるため […]

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キャリア設計の基本
“選ばれる人”より“選ぶ力のある人”へ —— 自分軸でキャリアを組み立てる思考法

自分軸のキャリアとは、他者基準から自由になること キャリアを考えるとき、多くの人は周囲の評価や一般的な“正解”を意識してしまいます。しかし、自分に合った働き方は他者の基準では測れません。自分軸とは、「どう働きたいのか」「 […]

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独立・開業へのステップ
“経験を武器に変える”—— 無理なく始める独立準備と実践的ステップ

独立は“特別な才能”ではなく“積み上げの延長”にある 開業というと大きな決断のように聞こえますが、その本質は「日々の経験をどう活かすか」という延長線上にあります。患者さんとの関わり、施術スキル、コミュニケーション、職場で […]

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