“雰囲気の合う職場”を探す──施術所選びのリアル

求人情報だけではわからない“現場の空気”

自分の“軸”と照らし合わせて判断する

「どんな働き方をしたいか」という自分の軸が定まっていれば、職場選びの判断はぶれません。施術技術を磨きたいのか、接客力を伸ばしたいのか、プライベートとの両立を重視したいのか──それぞれの目的によって合う職場は異なります。目先の条件だけで決めず、「自分の成長に合う環境か」という視点を持つことが、納得のいく選択につながります。

見学で注目すべき“3つの視点”

見学の際は、「雰囲気」「動線」「指導体制」の3点を意識しましょう。まずは施術所全体の雰囲気が自分に合っているか。次に、スタッフが動きやすいレイアウトになっているか。最後に、新人へのサポートや研修体制があるかどうか。どんなに評判が良い職場でも、教育やサポートが整っていなければ不安が残ります。自分の目で見て感じた印象を大切にしましょう。

面談では“質問力”がカギになる

面談では「どんな患者層が多いですか？」「1日の施術件数は？」など、具体的な質問を準備しておくと良い印象を与えます。質問は相手への関心の表れでもあり、働く意欲や理解度を伝えるチャンスです。逆に「給与はいくらですか？」など、待遇だけを気にする質問は印象を下げる場合も。誠実に、学ぶ姿勢を持って対話することが大切です。

“人”で選ぶという考え方

最後に大切なのは、「どんな人たちと働きたいか」という視点です。施術技術は努力で身につきますが、人間関係のストレスは簡単には変えられません。先輩や上司、患者さんとの関係性を想像しながら、「この人たちと一緒に働きたい」と感じられるかどうかを大事にしましょう。職場は環境であり、同時に“人の集まり”です。