伝わる履歴書の書き方──採用担当者の目に留まる3つのポイント
sydadminポイント1：読みやすさを意識する
履歴書は採用担当者が数多く目を通す書類のひとつです。最初に大切なのは「読みやすさ」。文字は丁寧に、欄の空白は少なめに仕上げましょう。誤字脱字はもちろん厳禁です。また、写真は清潔感のある服装と表情で撮影し、第一印象を良くする工夫を欠かさないことが大切です。
ポイント2：志望理由を具体的に書く
「御社で学びたいと思いました」だけでは弱い印象になってしまいます。志望理由では、
- なぜこの施術所を選んだのか
- 自分の経験や学びがどう活かせるのか
- 将来どのように成長していきたいか
を具体的に書きましょう。見学で感じたことや、院長の方針に共感した点など、実際の体験を盛り込むと説得力が増します。
ポイント3：自己PRは「強み＋エピソード」で
自己PR欄では、単に「努力できます」など抽象的な表現で終わらせないようにしましょう。たとえば「臨床実習で患者さんに声をかけ続けた結果、緊張が和らぎ、施術を受け入れてもらえた」など、自分の強みを裏づけるエピソードを添えることが効果的です。短くても具体性があれば、読み手の印象に残ります。
書類全体を仕上げるコツ
応募書類は自分の分身。仕上げたら必ず第三者にチェックしてもらいましょう。先生や友人に見てもらうことで、誤字脱字や伝わりにくい表現を改善できます。提出前にはコピーをとり、面接準備の参考にすることもおすすめです。
まとめ
履歴書は「見やすさ」「具体性」「エピソード」の3点を意識することで格段に伝わりやすくなります。丁寧に準備した書類は、自分の真剣さと誠実さを示す最大のアピール手段です。
