OB訪問のコツ──「何を聞く？」「どう頼む？」在校生だからできるリアルな情報収集

OB訪問って、意味あるの？

誰に・どうやって連絡すればいい？

• キャリア支援室や担任の先生に「○○分野で働いている卒業生と話せませんか？」と相談する
• 既に知っている先輩がいる場合は、LINEやSNSで直接連絡をとってみる
• 学校経由で紹介された場合は、まずメールや電話で日程を相談

最初の連絡では、以下のような一文を添えると丁寧です。
「就職活動の参考として、ぜひお話を伺いたく、ご連絡差し上げました。お忙しい中恐縮ですが、30分程度お時間いただけるとうれしいです。」

実際に何を聞けばいいの？

事前に聞きたいことを3〜5個準備しておくのが基本です。

• どんなきっかけでその施術所に就職したのか？
• 実際に働いてみて、想像と違ったことは？
• 1年目の仕事内容や生活のペース
• 教育・研修制度はどうだったか？
• 職場の雰囲気や人間関係について
• 「あの時、こうしておけばよかった」と思うことは？

聞いた内容はそのまま「就職先選びの判断軸」や「志望理由書の根拠」に活かせます。

気をつけるべきマナー

• 時間厳守（5分前到着が基本）
• 私語や身内ノリになりすぎないようにする
• 相手の立場に敬意を持って接する（先輩＝社会人）
• 終了時には必ず「ありがとうございました」と丁寧に伝える
• 後日、お礼のLINEやメールを送る（短くてもOK）

「礼儀がしっかりしている後輩だな」と感じてもらえれば、その後の紹介やアドバイスも得やすくなります。

オンラインでもOK？対面がいい？

最近ではZOOMやLINE通話でのOB訪問も増えています。
対面にこだわらなくてもOKですが、相手の表情や空気感も含めて感じたい場合は、学校に来てもらう・自分が出向くなど、柔軟に対応しましょう。

まとめ

OB訪問は、就職活動の「裏情報」を得られる貴重なチャンスです。
遠慮せず、でも丁寧に。
卒業生とのつながりを、自分の進路決定の“味方”につけましょう。