「誰を治したいか？」就職活動の軸をつくる“対象から考える”キャリア設計

「何がしたいか？」より先に、「誰の役に立ちたいか？」を考える

就職活動を始めるとき、
「どんな治療院がいいかな？」「何の分野が向いてるかな？」と考えがちです。

でもその前に、
「私は誰を治したいのか？」という問いからスタートすると、
進路の軸が一気に明確になります。

STEP1｜鍼灸師・柔整師が出会う“患者のタイプ”を知ろう

自分に合った就職先・施術スタイル・働き方が見えてきます。

STEP2｜「共感できる人＝向いている患者層」

たとえば…

• 「学生時代ケガで苦労した経験がある」→ スポーツトレーナー志向
• 「家族に高齢者がいて、介護と健康の両立の大変さを知っている」→ 訪問鍼灸や福祉系
• 「美容や体質改善に興味がある」→ 美容鍼灸の分野へ

自分の経験や関心がある人＝深く寄り添える患者さんです。
だから、「誰に共感できるか？」を軸に考えるのはとても有効です。

STEP3｜“なりたい自分”の言語化ヒント

以下のフレーズで、あなた自身の想いを整理してみましょう。

私は、〇〇な人が〇〇できるようにサポートしたい。
（例）私は、運動が好きな学生たちが、もう一度全力で走れるようにサポートしたい。

私は、〇〇に悩む人の〇〇を取り戻す手助けをしたい。
（例）私は、慢性的な肩こりに悩む社会人の「気持ちよく働ける毎日」を取り戻す手助けをしたい。

このような“想い”は、
履歴書・志望理由・面接などであなたの言葉として伝えるときに、大きな説得力になります。

STEP4｜「誰を治したいか」は治療院選びの大事な判断軸

• スポーツ選手を支えたい → トレーナー帯同・整骨グループなど
• 高齢者と関わりたい → 訪問鍼灸・地域密着型の院
• 美容系で働きたい → 美容鍼やエステとの融合院
• 妊婦・産後女性に寄り添いたい → 女性専門院やマタニティ対応の施設

「やりたいこと」ではなく、「誰のために働きたいか」から選ぶと、
職場とのミスマッチも少なくなります。

まとめ｜“誰のために”を考えることで、キャリアは具体的になる

あなたが将来、施術することになる“誰か”の姿。
そこには、あなたにしか寄り添えない誰かがいるかもしれません。

自分は、誰の「困った」「つらい」に寄り添いたいのか？
今日、それを一度、考えてみてください。