“働きやすさ”の正体──あなたにとって心地よい職場とは？

「なんとなく働きやすそう」の“なんとなく”を言語化する

「自分がのびのび働けそうか」を判断基準にする

条件や待遇の数字ももちろん重要ですが、特に就職1年目は「自分がその場所でのびのび働けそうかどうか」が鍵になります。

たとえば…

• わからないことをすぐ聞ける雰囲気があるか？
• 初めての施術にも挑戦できそうな安心感があるか？
• 院長や先輩の視線が威圧的でないか？

自分が委縮せずにいられる環境かどうか。それは、見学時にこそ見えてくる部分です。

「成長できる」も、働きやすさの一部

「働きやすい」と「楽」は違います。
適度なチャレンジがあり、自分の力を伸ばせる環境も、長期的に見て“心地よさ”につながります。

• 教えてもらえるだけでなく、自分で考える時間も与えられる
• 少しずつ責任ある仕事を任せてもらえる
• できたことをきちんと認めてくれる

こうした成長実感があると、「ここで働いていてよかった」と感じられるようになります。

最終的には「居場所」としての感覚で選ぶ

施術所は、あなたが1日の多くを過ごす“生活の場”でもあります。
給与や立地だけでなく、「ここで自分らしく過ごせるか？」という感覚を大切にしてください。

見学した帰り道、心が軽くなっていたか、重たくなっていたか。
それが、あなたの本音かもしれません。