働きやすさを見極める──現場の雰囲気を体感する

見学で得られる情報の重要性

スタッフの表情や対応を観察する

働きやすさを測る指標のひとつが、スタッフの表情や患者さんへの接し方です。笑顔が多い、声かけが自然、連携がスムーズといった様子は、職場に安心感がある証拠です。逆にピリピリした空気や不自然な沈黙が多い場合は、長期的な勤務には不安要素が残るでしょう。

成長できる環境があるか

新人教育の体制や研修の有無も重要です。初期に十分な指導がある施術所では、技術を安心して磨くことができ、将来のキャリア形成にもつながります。また、定期的に勉強会を開く文化や先輩が相談に乗ってくれる環境があるかを確認しておくと、自分の成長スピードを加速させられます。

自分の価値観との一致を確認する

働く上での価値観は人それぞれ異なります。患者さん一人ひとりにじっくり向き合いたいのか、効率的に多くの人を治療したいのか、自分のスタイルと施術所の方針が合っているかを見極めることが必要です。価値観のズレは、働き始めてから大きなストレスになる可能性があります。

面接での質問を活用する

面接は採用側に評価される場であると同時に、自分が職場を見極める機会でもあります。「新人への教育はどのように行っていますか？」「1日の患者数はどのくらいですか？」など、気になる点を率直に質問することで、表面的な条件だけでは見えない情報を得ることができます。