入職1ヶ月目で「信頼される新人」になる行動習慣：スタートダッシュを決める心得

最初の1ヶ月の立ち振る舞いがその後の評価を決める

4月に入職し、新しい施術所で治療家としての第一歩を踏み出した直後の1ヶ月間は、周囲の先輩方や患者様からの信頼を勝ち取るための最も重要な期間です。手技や技術が未熟な新人時代において、周囲から『この新人は安心して応援できる』『期待できるな』と評価されるかどうかは、技術の高さではなく『日々の基本的な行動習慣』によって決まります。

信頼される新人が共通して実践している3つの習慣

スタートダッシュを決める新人の行動習慣は以下の3つです。
1. 【元気で爽やかな挨拶と返事】：指示を受けた際、誰よりもハキハキと気持ちの良い返事をします。
2. 【メモの徹底と復習】：先輩から教わった指導や院のルールは一度でメモを取り、その日のうちに復習して同じ質問を繰り返さない工夫をします。
3. 【雑用や準備への積極性】：ベッドの清掃やタオルの準備、院内の整頓など、現場のサポート業務に誰よりも先回りして動きます。

「報連相（報告・連絡・相談）」の徹底

患者様への対応や業務で少しでも迷うことがあれば、勝手な自己判断をせず、必ず先輩スタッフに確認・相談することが医療従事者としての鉄則です。素直で誠実な姿勢を見せる新人は、先輩方からも『可愛がられ、熱心に手技や臨床のコツを教えてもらえる』という好循環に入ります。中和キャリアは入職後もあなたの努力をずっと応援しています。プロとしての誇りを持って明るく前進していきましょう！