働きたい施術所像を固める5つの問い──“就職先を選ぶ”視点を養うワーク

はじめに

問い①：自分は、どんな患者さんを支えたいと思っているか？

• スポーツを頑張る若者？
• 慢性的な痛みに悩む地域の高齢者？
• 美容に関心がある女性？
• 在宅療養中の訪問患者？

「誰に貢献したいか」を考えると、どんな施術スタイルの現場が合うかが見えてきます。

問い②：自分は、どんな“働き方”に安心感を持つか？

• 大勢のスタッフがいるにぎやかな職場
• 静かな個人院でじっくり対応
• 教育制度が整っている
• 少人数で相談しやすい関係

環境との相性は、続けられるかどうかに直結します。
自分にとって「心地いいペース」を知ることがカギです。

問い③：仕事以外の時間を、どんな風に使いたい？

• 家族との時間を優先したい
• 学びや勉強の時間を確保したい
• 土日はしっかり休みたい
• 平日の空き時間を活用したい

ライフスタイルは働き方に直結します。
だからこそ「勤務時間」「休みの曜日」「残業の有無」など、条件が生活にどう影響するかを見つめる必要があります。

問い④：どんな時に、自分はやりがいを感じる？

• 患者さんに「ありがとう」と言われたとき
• 技術が上達した実感があるとき
• チームに貢献できたとき
• 自分の工夫が評価されたとき

「やりがいの感じ方」は人それぞれ。
自分の“やる気の源泉”を知っておくと、モチベーションを保ちやすい職場を選ぶ助けになります。

問い⑤：5年後、どうなっていたらうれしいか？

• 一通りの手技が自信を持ってできる
• 後輩を教えるポジションにいる
• 開業の準備が始まっている
• 今と変わらず楽しく働けている

“なりたい自分”のイメージが少しでもあれば、
そのビジョンに近づける環境かどうかを、施術所選びの判断基準にできます。

まとめ

施術所を探す前に、「自分にとっての“いい職場”って何だろう？」と問い直すこと。
それが、後悔しない就職のための第一歩です。

求人票や条件に目を向ける前に、この5つの問いを通して“自分の軸”を育ててみてください。