見学前後にやっておきたいこと──“行って終わり”にしないための準備と振り返り

はじめに

見学前にやっておくべきこと

① ホームページ・SNSをチェック

• どんな理念を掲げているのか？
• 得意とする施術分野や患者層は？
• スタッフの雰囲気や活動の様子は？

→ 基礎情報を知っておくことで、質問の質も上がります。

② 聞きたいことを3つ準備しておく

• 教育制度について
• 1日のスケジュール
• 新人が任される業務内容 など

→ 現場でしか聞けないことに絞るのがコツです。

③ 清潔感のある服装・筆記用具の持参

• 制服で行くか、私服で行くかは事前に確認
• メモ帳やボールペンを忘れずに

→ 社会人としての第一印象が評価につながることもあります。

見学後にやっておくべきこと

① 感じたこと・気づいたことをその日のうちに記録

• 雰囲気はどうだったか
• 働いている人の表情・動き
• 自分が働くイメージを持てたかどうか

→ 時間が経つと記憶は曖昧になるため、当日中の振り返りが鍵です。

② 他の施術所と比較してみる

• 自分にとって「安心できる職場とは何か」を明確にする
• 条件面だけでなく、相性や居心地のよさも軸に入れる

→ 比較対象があると、判断基準が具体的になります。

③ お礼のメールまたはLINEを送る

「本日はお忙しい中、見学の機会をいただきありがとうございました。◯◯の点がとても印象的でした。」

→ 簡単でも丁寧に伝えることで、誠実な印象が残ります。

見学は“就職の決定打”になることもある

「見に行ったら、そのまま採用された」という声も少なくありません。
だからこそ、見学そのものが“選考の一部”である意識を持つことが大切です。

まとめ

職場見学は、準備と振り返りを丁寧に行うことで、自分にとっての「働きやすさ」や「成長できる場」を見極める目を育てる機会になります。

見学は“行って終わり”ではありません。
行く前と後、どう過ごすかが、あなたの就職活動の質を決めます。